اهداف ما

  1. تقویت شناخت لازم برای انجام فعل مربی‌گری کسب و کار
  2. تقویت نگرش مرتبط با انجام فعل مربی‌گری کسب و کار
  3. تقویت شایستگی‌های رفتاری لازم برای انجام فعل مربی‌گیری

مزیت‌های ما

  1. تشکیل پرونده پیشرفت
  2. آزمون‌های دانشی و فهم
  3. ثبت مستمر شواهد بروز فعل  مربی‌گری در تمرین‌ها
  4. تحلیل و ارائه‌ی بازخورد به انجام فعل مربی‌گری
  5. درج دغدغه‌ها و چالش مربیان تازه‌کار
  6. ارائه‌ی بازخورد نهایی به آموزش گیرنده

دستاوردهای ما

  1. تقویت شناخت لازم برای انجام فعل مربی‌گری کسب و کار
  2. تقویت نگرش مرتبط با انجام فعل مربی‌گری کسب و کار
  3. تقویت شایستگی‌های رفتاری لازم برای انجام فعل مربی‌گیری